JUDUL :

Strategi Pencegahan Turnover Intention di Tempat Kerja

PENULIS :

Dr. Veritia, S.E., M.M., CHRA.

Prof. Dr. Anoesyirwan Moeins, M.M.

Dr. Widodo Sunaryo, S.Psi., M.B.A.

SINOPSIS :

Buku ini membahas secara komprehensif tentang upaya strategis untuk mencegah turnover intention atau keinginan karyawan untuk keluar dari tempat kerja. Melalui penelitian, teori, dan studi kasus terkini, buku ini mengulas berbagai faktor yang mempengaruhi keputusan karyawan untuk meninggalkan organisasi.

Dengan pendekatan praktis, buku ini menyajikan berbagai solusi yang bisa diterapkan oleh perusahaan untuk menjaga tingkat retensi karyawan, mulai dari menciptakan budaya kerja yang positif, memperbaiki komunikasi internal, hingga menawarkan peluang pengembangan karier dan program penghargaan yang sesuai. Ditulis untuk para pemimpin, manajer SDM, dan pelaku bisnis, buku ini bertujuan membantu organisasi mengurangi biaya akibat tingginya tingkat turnover, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inklusif.

Buku ini memberikan panduan langkah demi langkah dalam menerapkan strategi pencegahan yang efektif sehingga organisasi dapat menjaga stabilitas tenaga kerjanya dan mempertahankan talenta terbaik di dalam perusahaan.